青白江劳动局发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。本次招聘旨在充实劳动局队伍，优化人员配置，更好地服务当地民众。招聘岗位多样，包括行政管理、劳动保障、政策法规等领域的职位。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士报名参与，共同为青白江区的劳动事业贡献力量。

招聘启事

随着社会的不断发展和进步，青白江劳动局为了更好地服务社区，满足广大劳动者的需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为青白江区的繁荣和发展贡献力量。

招聘背景

为了适应新形势下劳动工作的需求，提高服务质量和效率，青白江劳动局对现有岗位进行优化调整，并增设部分新岗位，本次招聘旨在选拔具备相关专业知识和实践经验的人才，共同推动青白江劳动事业的发展。

招聘岗位及条件

（一）劳动保障监察员

岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、执行和监督检查工作，维护劳动者的合法权益。

招聘条件：

1、本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力和组织协调能力；

3、具备较强的责任心和敬业精神；

4、具备一定的文字功底和公文写作能力。

（二）就业服务中心主任

岗位职责：负责就业服务中心的日常管理工作，组织各类就业培训和招聘活动，推动就业政策的落实。

招聘条件：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；

2、具备较强的组织管理能力和团队协作能力；

3、具备一定的市场分析和策划能力；

4、具有良好的人际交往和沟通能力。

（三）社会保险事务专员

岗位职责：负责社会保险政策的宣传、咨询和办理工作，处理社会保险相关投诉和纠纷。

招聘条件：

1、本科及以上学历，社会保障、保险等相关专业；

2、具备良好的服务意识和沟通能力；

3、具备较强的责任心和耐心；

4、熟练掌握办公软件和社保系统的操作。

（四）劳动人事争议调解员

岗位职责：负责劳动人事争议案件的调解工作，协助当事人达成和解协议。

招聘条件：

1、大专及以上学历，法律、心理学等相关专业；

2、具备良好的协调能力和沟通能力；

3、具备较强的说服力和影响力；

4、具备一定的法律文书撰写能力。

招聘流程

1、报名：请前往青白江劳动局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至青白江劳动局人事部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试人员名单；

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度进行评估；

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，包括基本工资、绩效工资、社会保险等，青白江劳动局提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和成长。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：青白江劳动局人事部

电话：[填写电话]

邮箱：[填写邮箱]

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件；

2、应聘者需符合招聘岗位的年龄要求；

3、如有相关工作经验或专业技能的证明材料，请一并提交。

七、招聘时间限制本次招聘自发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期将无法受理报名，请各位应聘者尽早提交报名表，青白江劳动局期待与您携手共进，共创美好未来！